郑州市政设计院举办新员工入职见面培训会暨“书香塑心态·悦读强担当”图书发放活动

Part 1

领导寄语 发放图书

Part 2

宣贯培训 快速融入

院长讲话 殷切嘱托

三点体会

一是欣喜青春洋溢、信心十足的新员工为市政院带来了新生力量；二是牵挂新员工能否尽快融入到市政院环境中；三是期待新员工尽早在各自的岗位上建功立业。

三点思考

一是优秀与幸运，优秀是一种习惯，机会留给有准备的人，成功留给已经行动的人，想保持优秀、幸运就需要加倍努力；二是门牌与品牌，市政院门牌号是“民生路1号”，民生工程是1号工程，我们从事的是利国利民的公益事业，优秀人才汇集到这里，既彰显了市政院的品牌吸引力，也说明各位新员工眼光独特；三是责任与担当，责任胜于能力、责任承载能力、责任提升能力，设计工作是终身负责制，要知责、守责、负责、尽责，市政院是国有企业，员工是国家工作人员，要担当作为，谁管理谁负责、谁签字谁负责、谁设计谁负责。

三点希望

一是希望新员工尽快适应新环境，尽快融入到市政院这个大家庭；二是希望新员工严格遵守院里各项规章制度和国家法律法规，党员起到模范带头作用；三是希望新员工满腔热情、虚心求教、团结协作、刻苦钻研，全身心投入到工作中去。

三点要求

一是严管厚爱，各部门要全方位关心新员工的工作、生活、学习，体现我院“关心职工、改善民生”的工作宗旨，对新员工要在工作上严格要求、生活上体现人文关怀、学习上要耐心指教，并充分利用好信息化平台、微信公众号、微信群、网站等各种载体，组织开展各种形式的交流、学习活动，丰富新员工的业余生活，让新员工切实感受到市政院的凝聚力和温暖；二是关注动态，各部门要关注新员工的各种动态，尤其是思想状态，要充分发挥党政工团的作用，强化爱国爱党爱院爱岗教育，要定期与新员工沟通，倾听他们的呼声，引导新员工为市政院发展建言献策；三是培养培训，各部门要明确培训目标，起好传帮带作用，加强新员工素质培养和技能培训，注重理论与实践有机结合，促进新员工快速成长，尽快成为我院发展壮大的中坚力量。新的起点，新的征程，新的希望，大家要齐心协力，画好同心圆，会好精品图，为市政院发展尽心，为市政建设尽责，为社会进步尽力。