盛夏如火，万物并秀；山海在望，征程将启。7月8日至7月11日，“盛夏启新程 逐光赴山海”国机互联2026年度新员工入职培训在郑州举行。28名新员工齐聚国家工业互联网平台应用创新推广中心（数字化转型促进中心），开启了为期4天的集中淬炼。为深入实施人才强企战略，加速新员工角色转变、深植企业文化、胜任岗位要求，为公司“十五五”高质量发展强势开局注入澎湃青春动能，公司人力资源部精心设计了以“思想引领、业务通识、成长赋能、技能实操、团队融合”为主线的培训体系，助力新员工乘风破浪、稳健起航。
7月8日，新员工入职培训正式开班。公司董事、总经理陈磊出席并致迎新辞，代表领导班子向全体新员工致以热烈欢迎。他以行业大势与企业蓝图破题，为新员工讲授了内涵深刻、启人心智的入职第一课。
陈磊指出，当前新型工业化纵深推进、新质生产力加速培育，人工智能与制造业融合持续深化。国机集团作为发源于第一机械工业部的装备制造“国家队”，正以数智化转型为产业升级核心引擎；国机数科依托国资委首批“农机云”“机械装备行业云”两大行业公有云，加速锻造农业与工业领域全栈人工智能服务能力，为国机互联深耕发展提供了坚实战略支撑。他介绍，公司技术根脉可溯至上世纪八十年代，始终秉持“科研先导、标准先行、价值落地”，拥有9个国家级、省级科研平台，主参编27项国家标准，以咨询为牵引构筑“咨询+平台+集成+服务”端到端方案，连续两年合同与收入双过亿，发展势头强劲。结合时代机遇与公司发展，陈磊向全体新员工提出四点期望： 坚定理想信念，厚植家国情怀，把准央企职工的使命方向 坚持终身学习，深耕专业本领，快速补齐行业认知与技术短板 勇于创新突破，立足岗位实干，在业务场景中创造实际价值 强化协同意识，传承实干作风，在团队熔炉中共同成长 培训设置业务通识与制度宣贯模块。咨询服务、智能制造、数智集成、检测软件等业务部门轮番登场，以专题宣讲全景展现公司“咨询+平台+集成+服务”的业务布局与核心能力；综合、人力、运行、财务等职能部门逐一解读规章制度与办事流程，助力新员工快速构建企业全景认知，明晰岗位履职基本要求。 培训期间，全体新员工走进国家工业互联网创新推广中心实地参观，近距离感受国家级平台的技术实力与行业价值，在沉浸式体验中深化了对公司主责主业的认知，增强了企业认同感与职业归属感。 7月9日，“如何帮助新员工快速成长”交流座谈会火热举行。公司副总经理游冰、总工程师酒小涛、总架构师张新生三位资深专家与新员工面对面畅谈。他们结合自身职业历程与深邃洞见，围绕人才成长层级规律、项目价值平衡思维、复利工作方法、AI工具辩证运用等主题分享实战心得，并现场解答职业进阶、能力构建等共性疑惑，引领新员工夯实专业底层能力、锤炼深度思考与精准表达，牢固树立长期主义成长观。 为淬炼新员工的AI实战能力，培训启动了公司“星火培训计划”，聚焦核心业务能力设置实战教学模块，围绕数据治理基础、AI智能体应用、兮睿数智底座产品体系等内容开展专题授课，并配套模拟项目场景实战演练。新员工在真操实练中深化知识理解、掌握工具方法，全方位提升岗位适配能力。 为推动学用相长、以思促行，新员工围绕“如何用人工智能赋能公司主责主业发展”，分成4个小组展开深度研讨。大家聚焦咨询服务提质、智能工厂落地、检验检测升级、平台运营增效等核心场景，掀起头脑风暴，输出多项场景化解决方案。成果汇报环节，现场评选优胜团队并颁奖，以赛促学、以学促创，充分激发新员工的创新活力。 7月11日晚，培训结业仪式顺利举行。公司董事、总经理陈磊出席并作总结讲话，为全体学员颁发结业证书。他勉励大家以本次培训为全新起点，将所学所获转化为岗位实干的动力，勤学笃行、担当作为，在国机互联的广阔平台上快速成长、建功立业。 数智浪潮奔涌，奋斗征程已启。愿全体新员工在产业数字化变革的奔涌浪潮中，以锐意进取的姿态拥抱时代、笃行不怠。立鸿志、练硬功、重实干、勇担当，在全新职业起点锚定前进方向，与国机互联同向同行、并肩奋进，为打造国内领先的数智化转型赋能者、绘就公司“十五五”高质量发展壮阔蓝图接续奋斗！
