徐辉设计30余年的稳健发展，既离不开“创新”，也离不开“纳新”。2026年，徐辉设计迎来30名怀揣专业能力与职业热忱的新员工加入，为公司注入全新动能。
8月15日，徐辉设计「2026年新员工培训暨大师讲座」于公司总部召开，全体新员工、高管团队及核心业务骨干共同参与了本次迎新暨大师讲座活动。
公司创始人、首席总建筑师、董事长徐辉出席并发表主题讲座，其围绕“企业文化、人才培养、行业价值、战略布局”四大维度，为全体参会人员带来了一场深度的成长分享。
会议伊始，徐辉对新员工的加入表示了热烈欢迎。他表示，徐辉设计历经三十余年深耕沉淀，形成了成熟稳健的企业文化与发展理念，始终秉持“创新即价值、品质即未来、客户即发展、员工即财富”的核心价值观，坚守“为城市而生，为生活而生，为建筑而生，为美和爱而生”的企业初心。
徐辉设计独特的企业文化，是公司稳健经营、稳步发展的土壤，也是支撑公司持续储备新生力量、实现长期发展的底气。徐辉设计为每一位有理想、有追求的员工营造出求真务实、公平公正、乐于分享、积极向上的团队氛围，提供良好的平台与生态。
随后，徐辉系统解读了公司完备的人才培养体系与双轨晋升机制，帮助新员工明晰职业发展路径，找准个人成长定位，让大家对未来职场发展建立清晰预期。
徐总介绍，徐辉设计在夯实内部人才梯队建设的同时，也长期积极践行社会责任，致力于建筑设计人才培养、搭建行业交流平台与行业设计水平的提升。
近年来，徐辉设计与郑州大学联合共建产学研一体化平台，从大一新生抓起，加强产教融合，树立行业信心，助力建筑学专业的高质量、可持续发展。
▼ 郑州大学、徐辉设计产学研平台建设系列活动
徐辉也对新晋员工寄予期许：青春不在于年龄，而在于始终保持学习的状态、进取的心态、创新的勇气与持续精进的成长力。
本次培训也围绕审美与产品价值展开了深度分享。在体验经济时代，审美能力已然成为产品品质与核心竞争力的重要组成部分，是高品质设计的重要底色。 建筑美学不仅呈现视觉质感，更能优化人居体验、塑造场所气质、传递空间温度，持续提升城市人居品质。 徐辉结合丰富的实战案例，系统讲解了设计师审美感知、理解与创造能力的培养方法，引导大家将美学思考融入设计实践，切实转化为产品实力。 随着行业逐步进入精细化发展阶段，产品力与精细化管控能力，成为企业稳健发展的重要支撑。 他表示，新时代的设计工作，早已不止于基础绘图，更需要立足市场、贴合需求、回归人居本质。三十余年来，徐辉设计始终坚持理性创新，摒弃无效造型与过度堆砌，让每一处设计、每一分投入，都服务于真实的人居体验与长期价值。 面对行业稳步迭代，徐辉设计始终以长期主义深耕专业，以产品创新、精细管控、全周期服务打磨优质作品，在沉淀中坚守初心，在迭代中稳步突破。 徐辉设计作为扎根河南三十余年的综合性勘察设计机构，长期积极参与协会各项工作，在技术创新、人才培养、校企合作等方面持续发力，是"设计河南"建设的重要力量之一。 河南省工程勘察设计行业协会将持续关注会员单位发展动态，搭建交流互鉴平台，讲好行业故事，凝聚行业共识，与广大会员单位一道，共同推动我省勘察设计行业高质量发展。
